Ort: Remote
Junior Recruiter IT
(m / w / d)
Aufgabenbereiche:
- Unterstützung bei der Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten im IT-Bereich
- Durchführung von Screening-Gesprächen und Auswahlverfahren, um geeignete Bewerber für offene Positionen zu identifizieren
- Verwaltung des Bewerbungsprozesses von Anfang bis Ende, einschließlich Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerbern
- Pflege von Beziehungen zu Bewerbern und Aufbau eines Talentpools für zukünftige Rekrutierungsaktivitäten
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich IT, von Vorteil
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Talenten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
- Teamorientierung und eine proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine spannende Einstiegsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Recruiting-Bereich zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit
